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通知公告

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【严肃组织纪律,打造忠诚干净的干部队伍】

2019-04-16 15:26 136

       集团战略转型落地进入了攻坚时期,我们的事业发展需要好干部,广大员工成长需要好干部,近期,集团公司从对永利贵宾会官网地址公司的干部测评中发现,我们的干部队伍思想腐化、落后,掉队严重,为了打造一支忠诚干净的干部队伍,集团公司对干部队伍中存在的违纪、违法行为进行公示,强化干部监督、监察职能,发现问题严厉查处,绝不放任不管。

       一、干部违反政治纪律的十种表现:

       1、在重大原则问题上不同集团公司保持一致,发表违背集团公司经营发展战略、决策的言论的;

       2、制造、散布、传播谣言,妄议集团公司经营发展战略、管理要求等内容,破坏公司团结、统一;丑化集团公司形象,或者诋毁、诬蔑集团领导人、先进模范,或者歪曲集团发展史的。

        3、在集团范围内组织秘密团体或者组织其它不利于集团利益的活动的;

        4、在集团内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动,或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取资金的;

       5、干部在本人主持工作的公司或者分管的部门自行其是,搞山头主义,拒不执行集团公司确定的战略部署,甚至背着集团公司搞一套的;

       6、落实集团公司决策部署不坚决,打折扣、搞变通;对集团公司不忠诚不老实,表里不一,阳奉阴违,欺上瞒下,搞两面派,做两面人;

       7、品行恶劣,匿名诬告,有意陷害或者制造其他谣言,对公司或团队人员造成损害或者不良影响的;

       8、不按照有关规定向组织请示、报告重大事项的;

        9、对抗组织审查,串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;阻止他人揭发检举、提供证据材料的;包庇同案人员的;向组织提供虚假情况,掩盖事实的;

       10、对违反组织纪律、规范、规定等错误思想和行为不报告、不抵制、不斗争,放任不管,搞无原则一团和气,造成不良影响的。

        二、干部违反组织纪律的八种表现:

       1、违反集团集中管控原则,拒不执行或者擅自改变集团、公司做出的重大决定的; 

       2、拒不执行上级组织的分配、调动、交流等决定,违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报;在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题;不如实填报个人档案资料,或者篡改、伪造个人档案资料的; 

       3、在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为的;

        4、在干部、员工的录用、考核、职务晋升等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的;

        5、弄虚作假,骗取职务、待遇、荣誉或者其他利益的;

        6、对批评、检举进行阻挠、压制,或者将批评、检举材料私自扣压、销毁,或者故意将其泄露给他人的;

       7、对员工的申辩、辩护、作证等进行压制,或者不按照有关规定处理员工申诉,造成不良后果的;

        8、对批评人、检举人、证人及其他人员打击报复的,从重或者加重处分。

        三、干部违反廉洁自律的五种表现

       1、利用职权或者职务上的影响为本人、配偶、子女及其亲属谋取利益,搞权权交易的;

       2、借用业务管理,向服务对象或业务伙伴吃、拿、卡、要,收受贿赂,搞不法交易,损害公司利益的;

        3、违反有关规定从事额外经营、营利活动,独自或与他人合作经商办企业或从事有偿中介服务的;

        4、利用职权或者职务上的影响,为配偶、子女及其亲属和其他特定关系人在资源共享与开发、工程招投标以及集团财政支出等方面谋取利益;

        5、利用职权或者职务上的影响,侵占公司财物或者占用公物进行营利活动的;

         四、干部违反工作纪律行为的三种表现

         1、工作中不负责任或者疏于管理,贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力,给集团公司造成较大损失的;

          2、对职责范围内的问题失察失责,造成较大损失或者重大损失的。

          3、贯彻集团公司部署只表态不落实的;热衷于搞舆论造势、浮在表面的;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,在实际工作中不见诸行动的。


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